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第三章合规文化题目及答案110630

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-08 00:21:13
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第三章合规文化题目及答案110630

第三章合规文化建设一、单项选择题(10题)1、企业文化是指企业的指导思想、(C)和管理风貌。A、经营目标;B,经营计划:C、经营哲学。2、中国银行业协会于(C)制定并通过了《银行从业人员职业操守》。A、2006年10月;B、2008年2月;C、2007年2月。3、中国银监会于(C)制定了《商业银行合规风险管理指导》。A、2007年2月;B、2008年2月;C、2006年10月。4、合规文化是银行企业文化的(C)构成要素。A、基础;B、基本;C、核心。5、中小金融机构(C)作为合规管理的第一责任
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导读第三章合规文化建设一、单项选择题(10题)1、企业文化是指企业的指导思想、(C)和管理风貌。A、经营目标;B,经营计划:C、经营哲学。2、中国银行业协会于(C)制定并通过了《银行从业人员职业操守》。A、2006年10月;B、2008年2月;C、2007年2月。3、中国银监会于(C)制定了《商业银行合规风险管理指导》。A、2007年2月;B、2008年2月;C、2006年10月。4、合规文化是银行企业文化的(C)构成要素。A、基础;B、基本;C、核心。5、中小金融机构(C)作为合规管理的第一责任
第三章 合规文化建设

一、单项选择题(10题)

1、企业文化是指企业的指导思想、( C )和管理风貌。

 A、经营目标;  B,经营计划:   C、经营哲学。

2、中国银行业协会于( C )制定并通过了《银行从业人员职业操守》。

A、2006年10月;B、2008年2月;C、2007年2月。

3、中国银监会于( C )制定了《商业银行合规风险管理指导》。A、2007年2月;  B、2008年2月;   C、2006年10月。

4、合规文化是银行企业文化的(  C  )构成要素。

A、基础;    B、基本;   C、核心。  

5、中小金融机构( C   )作为合规管理的第一责任人。

A、联社主任(行长);  B、监事长;  C、理(董)事长。

6、银行业人类人员应保守所在机构的(  C ),保护客户信息和隐私,这时银行人类人员应尽的义务和责任。

A、地址;B、人员数量;C、商业秘密。

7、建设合规文化是中小金融机构完善全面(  C )管理、健全有效内控体系的重要保障。

A、内部;  B、信贷;   C、风险。

8、农村信用社系统员工日常工作不能“以信任代替管理,以习惯代替( C  ),以情面代替纪律”。

A、业务;  B、操作;  C、制度。

9、中国银监会2006年10月公布的《商业银行合规风险管理指导》第三章要求商业银行经营必须“适用银行经营活动的法律、行规、部门规章其他规范性文件、(   C )、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守”相一致。

A、信贷规则;  B、财会规则;  C、经营规则。

10、良好的合规文化有助于提高中小金融机构的(  C ),增加银行无形资产,吸引更多的优质客户。

A、经营收入;  B、信贷资产;  C、品牌价值。

二、多项选择题(10题)

1、企业文化包括价值标准、经营哲学、( ABCD )、文化传统、风俗习惯以及企业形象等。

A、管理制度:B、思想教育;C、行为准则;D、道德规范;E、文化程度。

2、中小金融机构合规文化建设的内容包括:( ABCDE )

A、合规人人有责;B、合规创造价值:C合规从高层做起;

D、主动合规;E、有效互动。

3、合规文化的内涵,包括:( ABCDE  )

A、诚实;B、守信;C、正直;D、银行对社会负责、银行对员工负责;E、员工对银行负责、员工对其他员工负责。

4、职业操守包括:诚实信用、守法合规、( ABCDE )。

A、专业胜任;  B、勤勉尽职;  C、保守秘密;   D、公平竞争;  E、抵制违规。

5、培育合规文化的方法与渠道:主要包括(ABC)。

A、在各级管理人员中倡导依法合规经营理念;B、在员工中营造合规守纪氛围;C、高度重视员工的行为管理;D、提高制度执行力;E、公平竞争

6、合规人人有责,合规并不仅仅是合规部门或合规管理人员的职责,更是银行所有员工的责任。合规工作与( ABC )息息相关。

A、每个流程;  B、各个岗位; C、每个员工;E、借款人; E、服务对象。

7、培育合规文化,在各级管理人员中倡导依法合规经营理念,主要包括( ABCD )。

A、严格落实合规管理责任;B、坚持稳健经营理念;C、规范各项决策;D、加强高管人员监督管理;E、加强员工自我保护意识。

8、培育合规文化,在员工中营造合规守纪氛围,主要包括( ABC)。

A、大力开展思想教育;B、加强员工自我学习;C、加强员工自我学习保护意识。D、加强高管人员监督管理;E、规范各项决策管理。

9、培育合规文化,高度重视员工的行为管理,主要包括( ABC )。

A、坚持从严治社;B、加强员工行为的关注;C、加强对员工日常行为的管理;D、加强高管人员监督管理;E、规范各项决策。

10、中小金融机构合规文化建设的必要性,主要包括(ABC)。

A、合规文化建设是落实科学发展观的重要保障;B、合规文化建设是确保银行业稳健运行的内在要求;C、合规文化建设是有利于提高制度执行力;D、合规文化建设是以利润为中心;E、合规文化建设是以提高存款市场占有率为中心。

三、判断题(10题)

1、合规文化建设是确保银行业稳健运行的内在要求( √  )。

2、合规风险管理本身能够直接为银行增加利润( ×)。

3、具有良好合规文化的银行必然具有持续竞争力,而这种竞争力恰恰是能给银行带来财富收入和声誉价值的不竭源泉(  √  )。

4、合规文化是金融企业的重要组成部分。( √ )

5、银行员工对于同事非故意地违反规章行为要及时进行善意的提示,对违法行为要及时制止,不能制止的,要及时向所在机构、监管及公检法等部门报告。( √ )

6、银行业从业人员应当保守所在机构的商业秘密。保护客户信息和隐私,这是银行从业人员应尽的义务和责任。( √ )。

7、银行业机构人和工作人员在经营活动中要公平竞争,不得采用非法或其他不正当手段以达到销售或强迫、诱导客户购买产品或服务的目的。( √ )

8、银行业是一个高度依赖负债经营的行业,声誉是银行的生命线。( √ )

9、合规文化建设有利于提高制度执行力。( √ )

10、合规仅仅是合规部门和合规管理人员的职责,与其他部门和其他岗位人员没有关系。( × )

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第三章合规文化题目及答案110630

第三章合规文化建设一、单项选择题(10题)1、企业文化是指企业的指导思想、(C)和管理风貌。A、经营目标;B,经营计划:C、经营哲学。2、中国银行业协会于(C)制定并通过了《银行从业人员职业操守》。A、2006年10月;B、2008年2月;C、2007年2月。3、中国银监会于(C)制定了《商业银行合规风险管理指导》。A、2007年2月;B、2008年2月;C、2006年10月。4、合规文化是银行企业文化的(C)构成要素。A、基础;B、基本;C、核心。5、中小金融机构(C)作为合规管理的第一责任
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