关于大学生返乡就业创业助力乡村振兴存在的问题及对策

问题：

1. 就业机会不足：很多大学生返乡后面临就业机会有限的问题。乡村经济相对不发达，产业结构单一，很难提供足够的就业岗位。

2. 薪资待遇低：乡村经济相对较弱，薪资水平普遍较低，很多大学生可能无法接受返乡后的低薪待遇。

3. 人才流失问题：即使有大学生愿意返乡，但由于乡村发展相对滞后，很少有机会施展才华，很多人才最终还是选择留在了城市。

对策：

1. 扶持乡村产业发展：应加大扶持力度，引导大学生返乡就业创业，提供资金支持、税收优惠等，促进乡村产业发展，扩大就业机会。

2. 创造有吸引力的工作环境：提升乡村工作环境，建设现代化的农村产业园区，提供良好的办公条件和福利待遇，吸引大学生回乡就业。

3. 加强职业培训和教育：为大学生提供职业培训和教育机会，帮助他们提升就业创业能力，适应乡村发展需要，增强他们在乡村振兴中的竞争力。

4. 创造创业氛围：、高校和社会团体应加强创业指导，提供创业咨询服务，为大学生创业提供支持。同时，营造创新创业的良好氛围，鼓励大学生在乡村中开创新的产业和就业机会。

5. 建设完善的基础设施：加大对乡村基础设施建设的投入，提供良好的交通、通信、电力等基础设施条件，为大学生的就业和创业提供便利。

总之，大学生返乡就业创业是乡村振兴的重要组成部分，在解决存在的问题及对策的支持下，将为乡村经济发展和社会进步带来积极影响。大学生返乡就业创业助力乡村振兴是当前乡村发展的重要任务之一。然而，与此同时，也存在一些问题需要解决。首先，就业机会不足是大学生返乡就业面临的主要困境之一。许多乡村经济相对不发达，产业结构较为单一，很难提供足够的就业岗位。这使得大学生返乡就业面临很大的压力和挑战。

其次，薪资待遇低也是大学生返乡就业面临的重要问题。由于乡村经济相对较弱，薪资水平普遍较低，很多大学生可能无法接受返乡后的低薪待遇，进而选择继续在城市谋求就业。这种情况不仅导致了乡村发展所需的人才流失，也为乡村经济的发展蒙上了阴影。

此外，人才流失问题也是影响大学生返乡就业创业的重要因素之一。即使有大学生愿意返乡，但由于乡村发展相对滞后，缺乏吸引人才的机会和环境，很少有机会施展才华。因此，大部分有实力和潜力的大学生最终还是选择留在了城市，使得乡村发展面临较大困难。

针对以上问题，需要采取一系列的对策来解决。首先，应加大对乡村产业发展的扶持力度。通过提供资金支持、税收优惠等，引导和推动乡村经济的发展，扩大就业机会。同时，还可以加大对乡村创业的扶持力度，通过设立专项资金，为有创业意向的大学生提供资金支持和指导服务，激发创业热情，为乡村经济发展注入新的活力。

其次，需要创造有吸引力的工作环境。乡村工作环境应当提升，建设现代化的农村产业园区，提供良好的办公条件和福利待遇，吸引大学生回乡就业。此外，还可以加强对乡村基础设施建设的投入，提供良好的交通、通信、电力等基础设施条件，为大学生的就业和创业提供便利。

此外，加强职业培训和教育也是解决问题的重要途径。大学生返乡就业需要有一定的技能和知识背景，因此需要提供职业培训和教育机会，帮助他们提升就业创业能力，适应乡村发展的需要，增强他们在乡村振兴中的竞争力。

同时，、高校和社会团体也应加强创业指导，提供创业咨询服务，为大学生创业提供支持。可以开设创业讲座、创业培训班等形式，提供创业的相关知识和技能，鼓励大学生在乡村中开创新的产业和就业机会。

要解决大学生返乡就业创业的问题，还需要倡导乡村社会和家庭对大学生的理解和支持，营造创新创业的良好氛围。社会对大学生返乡就业创业的认可和支持是保证其顺利就业和创业的重要因素。因此，需要加大对大学生返乡就业创业的宣传力度，提高对他们的认知和认可度，为他们提供更多的机会和支持。

综上所述，大学生返乡就业创业助力乡村振兴存在的问题主要包括就业机会不足、薪资待遇低和人才流失等方面。解决这些问题需要的有力支持和引导，也需要乡村社会、高校和家庭的共同努力。只有通过采取一系列的对策，促进乡村经济的发展，提供良好的工作环境和就业机会，提升大学生的就业创业能力和竞争力，才能真正实现大学生返乡就业创业助力乡村振兴的目标，推动乡村振兴取得更大的成效。