中心卫生院工作制度(定稿)

为了加强对医院的科学管理，建立正常工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，防止医疗差错事故，提升医院形象，促进医院发展，结合我院实际情况，制定如下工作细则。

一、上、下班时间安排  

1、冬春季：上午8：30至12：00，下午2：00至5：00

2、夏秋季：上午8：00至12：00，下午2：30至5：00

二、值班时间安排

1、冬春季：中午12：00至下午2：00

下午5：00至次日上午8：30

2、夏秋季：中午12：00至下午2：30

下午5：00至次日上午8：00

三、工作要求

1、实行上、下班签到、签退制度，实行打卡签到，打卡时间必须是上班前及下班后，一般为上、下班时间的30分钟之内，严禁迟到、早退。

2、因公出差者、经批准请假者、以及临时特殊情况，事后能及时说明有充足理由并经核准者，可免打卡，但必须经院领导核准并在考勤日志上注明具体情况。

3、未打卡签到（符合上条规定情形者除外），视为旷工。

4、如遇停电等客观原因造成不能正常打卡签到时，由院领导在考勤日志上注明具体情况。

5、工作人员应按要求规范着装如穿工作服、配带胸牌等，行为礼貌，维护医院形象，严禁脱岗、离岗、无故串岗。

6、上班期间不得做与工作或业务无关的事。

7、实行首诊负责制，不得推诿、搪塞病人。

四、请假制度

1、非值班人员和值班院领导每月可请假休息4天（与工作相关的考试、公差、婚、丧假除外），但必须提前写出书面请假条，经批准后有效，否则视为旷工；每月假期不累积。

2、请假未达4天者，计发超勤加班补助（标准同值班补助），原则上于次月上旬与值班补助一起填报并予发放。

3、请假5至8天者，按相应天数扣发双休日值班补助（如遇变化，取消此项补助时，扣发40元/天，自个人绩效工资中扣发），原则上于次月上旬与双休日值班补助一起填报并予发放或扣发。

4、请假达9至10天者，此二天从绩效工资中扣发80元/天。

5、非特殊情况下请假超10天者，扣发当月绩效工资。

五、违规处罚

1、迟到30分钟内者，一次扣20元。

2、迟到超过30分钟者，一次扣30元，超过60分钟算旷工半天。

3、脱岗、离岗、早退者一次扣50元，多次违规者，翻倍扣罚。

4、旷工一天扣200元，多次违规者，翻倍扣罚并呈报县卫生局。

5、上班时间不穿工作服、配带胸牌者，一次扣10元，多次违规者，翻倍扣罚。

6、上班时间做与工作无关的事者，一次扣20元，多次违规者，翻倍扣罚。

7、不得与患者吵架，违者视情节一次扣50至100元；情况严重造成恶劣影响者，后果自负。

8、遇推诿、搪塞病人被群众投诉的工作人员，经查实，一次扣50元。

9、工作人员在下班（离开办公室）后，应及时关锁门窗，如因未关锁门窗造成物品遗失，相关责任人按价赔偿。

10、工作人员应爱惜公共设施，例行勤俭节约，如未及时关闭非工作、生活需要的电器、自来水等，违者一次扣50元，造成损失由相关责任人照价赔偿。

11、所有工作人员，在遇事需参与处理时，应服从上级业务主管部门及院领导调配，不服从调配者，一次扣50元，多次违规者，翻倍扣罚。

12、违规处罚由院领导考勤日志上注明具体情况。

13、因违反相关规定，情况严重，造成较大影响者，由院务会研究酌情处罚并呈报县卫生局。

六、补充说明

1、本规定中所涉处罚款项，除已做相关约定者，均从个人绩效工资中进行扣发。

2、未尽事宜，由院务会研究决定。

七、具体实施

1、本规定由院领导亲自抓落实，亦可由院长指定专人抓落实。

2、本制度呈报县卫生局同意后予公布并遵照执行。

 *****中心卫生院

                                      二0一四年七月十六日