| 一、基本信息 | |||||||
| 岗位名称 | 研究发展中心总经理 | 所属部门 | 研究发展中心 | ||||
| 直接上级 | 分管领导 | 岗位编号 | |||||
| 直接下级 | 岗位类别 | 管理序列 | |||||
| 二、岗位职责 | |||||||
| 岗位目的：依据公司业务发展需要，组织部门开展研究分析工作，落实研究发展中心的各项部门职能。 | |||||||
| 职责 | 内容描述 | ||||||
| 业务管理 | 拟定部门整体的研究规划和方向； 指导、管理部门的证券市场研究工作； 调研上市公司，负责外联研究部门； 组织部门开展研究分析工作，为公司各业务提供研究支持工作; 组织开展路演及培训支持等工作； | ||||||
| 制度建设 | 负责或参与制定公司与本部门相关的各项制度； 组织制定部门内部的具体规章制度。 | ||||||
| 合规和风控管理 | 部门合规和风控事故的处理； 部门合规和风控工作的总体控制； | ||||||
| 日常管理 | 进行部门内的日常管理工作； | ||||||
| 考核管理 | 制定部门内的绩效考核评价体系，并对部门人员的各项工作进行考核评价； | ||||||
| 其他 | 完成公司领导交办的其他工作。 | ||||||
| 三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置） | |||||||
| 四、任职资格 | |||||||
| 任职条件 | 内容描述 | ||||||
基本 | 学历背景 | 大学本科 | |||||
| 工作经验 | 具有5年以上证券从业经验、3年以上 | ||||||
| 职业资格 | 证券投资咨询资格 | ||||||
| 知识 | 特定行业知识、金融学知识、金融学知识、市场营销知识、财务会计知识 | ||||||
| 能力 | 对各项与证券业务相关的和新闻及其它事项有快速反应能力和分析能力；具有良好的心理素质和理性的思维方式；具有敬业精神和拼搏精神。 | ||||||
| 五、编制审核审批信息 | |||||||
| 岗位任职者签字 | 人力资源部审批 | ||||||
| 部门负责人审核 | 公司高层审批 | ||||||
| 编制时间 | |||||||
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