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物业管理物业公司保洁员绩效考核标准

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-07 23:41:40
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物业管理物业公司保洁员绩效考核标准

保洁员考核标准一、纪律   1、团结同事,不许打人、骂人.ﻫ   2、上班时,着装要整齐,佩戴工作卡(不得穿便服)。ﻫ   3、按时上班,不早退、不迟到。未经领导批准不得擅自找人顶班。上班时间为:8:00~16:30(根据季节调整另行通知)。ﻫ   4、上班时不许会客、闲谈、坐下、躺下,不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事.ﻫ   5、服从领导安排,不得顶撞、言语过激、大声喧哗.ﻫ   6、不得擅自留人在工作范围内过夜,保持内务卫生良好.二、规定   1、保洁员必须保持自己卫生范围干净。不得
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导读保洁员考核标准一、纪律   1、团结同事,不许打人、骂人.ﻫ   2、上班时,着装要整齐,佩戴工作卡(不得穿便服)。ﻫ   3、按时上班,不早退、不迟到。未经领导批准不得擅自找人顶班。上班时间为:8:00~16:30(根据季节调整另行通知)。ﻫ   4、上班时不许会客、闲谈、坐下、躺下,不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事.ﻫ   5、服从领导安排,不得顶撞、言语过激、大声喧哗.ﻫ   6、不得擅自留人在工作范围内过夜,保持内务卫生良好.二、规定   1、保洁员必须保持自己卫生范围干净。不得
保洁员考核标准

一、纪律

    1、团结同事,不许打人、骂人.ﻫ    2、上班时,着装要整齐,佩戴工作卡(不得穿便服)。ﻫ    3、按时上班,不早退、不迟到。未经领导批准不得擅自找人顶班。上班时间为:8:00~16:30(根据季节调整另行通知)。ﻫ    4、上班时不许会客、闲谈、坐下、躺下,不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事.ﻫ    5、服从领导安排,不得顶撞、言语过激、大声喧哗.ﻫ    6、不得擅自留人在工作范围内过夜,保持内务卫生良好.

二、规定

    1、保洁员必须保持自己卫生范围干净。不得有垃圾袋、纸屑等杂物,不得将垃圾扫入排水口(井)内。

    2、每天必须打扫一次楼梯口,擦洗楼梯扶手,清扫平台、天台。

    3、每天必须保持责任区干净率达95%以上(无纸屑、垃圾袋等杂物)。上午保持责任区内干净率达99%。

    4、保洁组长每天进行巡查,如发现保洁员责任区内违反规定1、2、3条时,当即就可评:中、差两个等级(一名保洁员监督签名实施)。ﻫ    5、每周进行一次评比检查,检查人员由组长及清洁工组织实施。评比分为优、良、中、差四个等级。

    6、每周进行一次学习、讲评、总结,时间为星期一。

三、评比制度

    1、优:责任区内干净、整洁,没有垃圾袋、纸屑、烟头等杂物,垃圾桶干净整洁。没有将垃圾扫入排水口(井)内,按时上下班,服从领导安排.ﻫ    2、良:责任区基本上干净、整洁,发现垃圾袋、纸屑、烟头、不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计3处(次)以下。ﻫ    3、中/差:责任区基本干净、整洁,发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物,不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计3~5次(处)以下为中,6次(处)以上为差.

四、奖罚制度

    1、对违反以上规定的,第一次给予警告,第二次给予扣当月工资10元,第三次扣工资50元,第四次予以辞退.ﻫ    2、对一季度来工作表现好,评比达“优”三次,给予奖励50元;评比两次在“中”以下的给予警告,不扣工资,三次在“中”以下的,扣工资50元;连续两个月评比均在最后两名的,则予以辞退。

附:保洁员岗位考核标准及奖惩办法

序号考 核 标 准应得分实得分奖 惩 方 法
1认真执行“敬业、服务、创ﻫ新”的企业精神;遵守国家ﻫ法律及公司规章制度和社会

德;树立“服务第一、业主ﻫ至上"的思想。

15 一、奖惩
工作积极、主动、热情周ﻫ到,责任心强,有敬业爱岗ﻫ和创新精神。15   1、根据考核标准的ﻫ条件,每年由管理处

主任打分,以考核分

数确定绩效和奖惩依据:

3做好所管区域的环境绿化栽ﻫ培、松土、施肥、修剪、浇

水、养护等工作,创造优美

的工作和生活环境。

15 ①90分以上为优秀;

②76分以上为良;ﻫ③60分以上为合格;ﻫ④60分以下为不合格。

4熟悉所管区域的环境,对花ﻫ坛、绿化带盆花、盆景进行

美化设计、摆放成形,确保

美化小区(大厦)周围环境

的作用。

15 2、对所管理的部门获ﻫ得优秀称号的员工,经ﻫ公司总经理批准,给予ﻫ特殊奖励.
5及时修剪、补栽、浇水、防ﻫ止虫蚀、枯死,按时检查巡

视,发现问题及时处理,并

做好工作记录。

10 3、在工作中有突出贡献ﻫ的、被管理处或公司评为

最优秀员工的、受到主管

部门特别嘉奖的,公司提

高奖励该员工。

6节约用水用电,做到不浪ﻫ费,爱护绿化工具,防止丢ﻫ失和损坏,保护公共设施,ﻫ发现有损坏和浪费,做到及

时报告。

10 二、惩罚
7按时上下班,佩戴工作卡,

语言文明,给人方便,维护

公司形象。

10 1、对考核不合格的员工,

除扣罚当年本人应得年终ﻫ奖金外,调换工作岗位直ﻫ至辞退处理。

8奉公守法、公正廉洁,严格

履行岗位职责,努力提高工

作次序和质量,及时完成领ﻫ导交给的与本职工作有关的

业务工作。

10 2、在管理工作中投诉率ﻫ高于主管部门规定标准或ﻫ因失职造成重大损失,给ﻫ公司造成一定影响,对该

员工采取降低奖金,调换

工作岗位,直至辞退处理

合计 100  
清洁组工资包干考评标准

考 评 内 容评分部门ﻫ负责人副主任主任
一、小区环境干净、整洁50   
1、马路、人行道、绿化地整体干净、整洁,雨后马路积水半小ﻫ时内清扫干净。占30   
2、垃圾车、垃圾屋(桶)及时清洗干净、无蚊蝇,垃圾屋(桶)内

垃圾及时清运、车走地净。

占10   
3、小区内公共设施、宣传设施、单车、机动车场(库)等所有公

用设施干净无尘。

占10   
二、小区内垃圾运出及时,日产日清10   
三、楼宇内清洁卫生   30   
1、楼梯间清扫、楼梯扶手擦拭干净.占20   
2、电表箱、信报箱、防盗门、消防栓、接线盒等设施擦拭干净

无灰尘.

占5   
3、单车棚、二楼雨棚、楼房底部外围干净清洁。占5   
四、正常使用,及时保养清洁工具4   
五、清洁队宿舍卫生3   
六、熟记清洁规章制度3   
合      计100   
保洁主管岗位考核表

序号考核内容满分实得分
1熟记本市《住宅区物业管理条例》内容(0.3分),熟记住宅区区 管理规章制度(0.3分),熟记管理处岗位责任制(0.3分)0。9分 
按时上下班(0.1分),无迟到早退现象(0.1分),无旷工(0。1分),佩证上岗(0.1分),着装整洁(0。1分)0.5分 
3积极参加消防训练,按要求达标(0.2分),掌握火灾、台风、消防和治安等方面突发事件的应急措施和救生知识(0.2分)0.4分 
4接待业主热情,有礼貌(0.1分),有耐心(0。1分),不含糊其辞,推卸责任(0.1分),投诉处理有效率100%(0。2分)0.5分 
5反腐倡廉,遵守管理处廉洁制度(1。0分),每违反一项扣0。2分,扣满1分为止.1分 
6招聘保洁员坚持标准,不徇私情(0.2分),制定培训计划(0。3分),负责上岗培训(0。2分)和思想教育工作(0。2分)。0.9分 
7日常工作安排划分合理责任片区(0。5分),人员调配合理(0.2分),组织临时性的打扫除(0。2分),定期发放灭虫药物(0。3分)和组织疏通沙井等工作(0。3分),并配合市环卫部门的统一行动。1.5分 
8每日巡视小区卫生清洁情况汇报并详细做记录(0。3分),垃圾清运及时(0。3分),无卫生死角(0。3分),无蝇蚊孽生地(0.3分)公平地考核员工工作情况(0.3分),每月岗位考核公平合理(0.4分).若故意歪曲事实,发现一次扣0.2分,扣满1.9为止。1.9分 
9员工宿舍整洁(0.2分),无乱搭乱挂(0.2分),督促队员搞好个人卫生和着装整洁(0。2分),遵守员工宿舍管理制度(0。3分)0。9分 
10定期组织人员进行消防训练,思想文化和火警、匪警及突发事件的应急措施的学习,熟悉救生知识,人人都达标(0。6分),有1人不达标扣(0。1分),扣满0.6分为止。0。6分 
11定期回访业主并征求小区清洁卫生的意见和建议并做记录(0.3分),检查卫生服务情况(0。3分)0。6分 
12提供卫生清洁服务,无乱收费现象(0.3分)0.3分 
13工作不负责和态度不端正被投诉一次扣2分,员工被投诉一次扣1分,扣满10分为止。0分 
合  计10分 
考评人意见:

 

服务中心主管意见:
清洁工作检验标准和方法

分类序号项目标准检验

方法

清洁频率

 

 

 

 

 

路面、绿地、散水坡无瓜果皮壳、纸屑等杂物,无积水,无污渍,每10㎡内的烟头及相应大小的杂物不超过1个.沿路线 全面检查每天彻底清扫2次,每半小时循环1次,每月用水冲刷1次.
2

 

果皮箱内部垃圾及时清理,外表无污迹、粘附物。全面

检查

每天清倒2次,每天刷洗1次,每周用洗洁精刷1次。
3

 

垃圾屋地面无散落垃圾,无污水无污痕,无明显污迹。全面

检查

每天清倒、冲刷2次,每周用清洁剂刷洗1次。
4垃圾中转站地面无散落垃圾,无污水、污渍,墙面无粘附物,无明显污迹。全面

检查

每天清理洗刷2次,

 

5标识牌、雕塑装饰物无乱张贴,目视表面无明显灰尘,无污迹。全面

检查

每天清抹1次,

 

6沙井底部无垃圾,无积水、积沙,盖板无污迹.抽查3个井每天清理1次,

 

7雨、污水管、井检查井内壁无粘附物,井底无沉淀物,水流畅通,井盖上无污迹。抽查5个井雨、污水井每半月清理1次;污水管道每半年疏通一次.
8化粪池不外溢污水全面

检查

每半年吸粪1次。

 

 

 

1车库地面无垃圾、杂物、无积水、无泥沙抽查5处每天清扫2次,每2小时循环1次,每月用水冲刷一次。
2车库墙面

 

目视无污迹,无污渍,无明显灰尘抽查5处每月清扫,冲洗一次。
3地下车库的标识牌,消防栓公用门等设施目视无污迹,无无明显灰尘抽查5处每月用清洁精清抹1次,灯具每两月擦1次
4车库和

天台管线

目视无污痕,无灰尘抽查5处每两月用扫把清扫1次。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

雨篷

 

目视无垃圾,无青苔,无积水。全面检查每周清理1次。
2

 

天台、转换层目视无垃圾,无积水,无污痕,明沟畅通. 

抽查

5处

每天清理1次,

 

3

 

水磨石、水泥大理石、地毯地面的清洁无垃圾杂物,无泥沙,无污痕,大理石地面打蜡抛光后有光泽;地毯无明显灰尘,无污痕 

抽查5处

每天清扫1次,大理石打腊每两月1次;每周抛光1次;地毯

吸尘每周1次,地毯清洗每季度1次。

大理石、瓷片、乳漆、喷涂墙面的清洁.大理石、瓷片、喷涂墙面用纸巾擦拭50厘米,无明显污痕,乳胶漆墙面无污痕,目视无明显污迹。抽查7层,每层抽查3处大理石打蜡每半年1次;抛光每月1次,乳胶漆墙面扫尘、喷漆、瓷片墙面擦洗每月1次

 

5天花板、天棚距1M处目视无蜘蛛网,无明显灰尘。抽查7层,每层抽查3处每月扫尘1次,

 

灯罩、烟感、吹风口、指示灯目视无明显灰尘、无污痕抽查7层,每层抽查3处每月清抹1次。

 

玻璃门窗无污渍,清刮后用纸巾擦拭抽查7层,每层抽查3处玻璃门每周刮1次玻璃窗每月刮1次
8公用卫生间地面无积水、无污渍,无杂物;墙面瓷片、门、窗,用纸巾擦拭无明显灰尘,便器无污渍;天花、灯具目视无明显灰尘,玻璃、镜面无灰尘、无污痕。全面

检查

每天清理2次,每2小时保洁1次。
公用门窗,消防栓,标牌、扶手、栏杆目视无明显污痕,用纸巾擦拭无明显灰尘.抽查7层ﻫ每层抽查3处每天清抹1次(住宅区),每周清抹1次。

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物业管理物业公司保洁员绩效考核标准

保洁员考核标准一、纪律   1、团结同事,不许打人、骂人.ﻫ   2、上班时,着装要整齐,佩戴工作卡(不得穿便服)。ﻫ   3、按时上班,不早退、不迟到。未经领导批准不得擅自找人顶班。上班时间为:8:00~16:30(根据季节调整另行通知)。ﻫ   4、上班时不许会客、闲谈、坐下、躺下,不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事.ﻫ   5、服从领导安排,不得顶撞、言语过激、大声喧哗.ﻫ   6、不得擅自留人在工作范围内过夜,保持内务卫生良好.二、规定   1、保洁员必须保持自己卫生范围干净。不得
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