社会工作行政练习试卷2(题后含答案及解析)

题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 

单项选择题在下列每小题的备选答案中选出一个正确答案。

1．下列群团组织中不以某类人群为服务对象的是()。

A．共青团

B．红十字会

C．残疾人联合会

D．老龄工作委员会E．妇联

正确答案：B   涉及知识点：社会工作行政

2．以会员的利益为目的的非营利机构属于()。

A．经济性机构

B．社会性机构

C．政治性机构

D．公益性机构E．互益性机构

正确答案：E   涉及知识点：社会工作行政

3．完全依靠社会捐助和收费服务支持的社会服务机构，称为()。

A．支持的民间组织

B．社会赞助的民间组织

C．公益组织

D．契约性社会服务组织E．纯民间组织

正确答案：E   涉及知识点：社会工作行政

4．一个儿童保护机构设立研究部门，充当机构领导的参谋。这种组织结构是()的。

A．事业部式

B．直线式

C．功能职权式

D．直线参谋式E．矩阵式

正确答案：D   涉及知识点：社会工作行政

5．社会服务机构的领导所具有的影响力来源于权力、能力和()。

A．教育背景

B．工作经验

C．工作方法

D．活力E．魅力

正确答案：E   涉及知识点：社会工作行政

6．在社会服务机构中，()是社会服务方案管理的核心。

A．组织

B．计划

C．领导

D．控制E．协调

正确答案：C   涉及知识点：社会工作行政

7．社会服务机构领导者基本不使用()方法要求员工努力工作。

A．运用压迫和惩罚

B．运用机构所制定的、原则和一些合理的要求

C．利用个人的魅力

D．运用个人学识经验影响员工E．理性地运用各种客观的事实、数据和观点

正确答案：A   涉及知识点：社会工作行政

8．社会服务机构最重要的资产是()。

A．形象

B．员工

C．服务对象

D．固定资产E．信誉

正确答案：B   涉及知识点：社会工作行政

9．以下关于志愿者管理的说法不正确的是()。

A．志愿者需要接受训练

B．志愿者需要一定的管理

C．志愿者是最有价值的工作伙伴

D．志愿者不是机构的正式员工E．志愿者是免费的员工

正确答案：E   涉及知识点：社会工作行政

10．社会服务机构财务管理的着重点在于()。

A．社会责任

B．行为目标

C．使命和责任

D．稳定与长期发展E．利益最大化

正确答案：D   涉及知识点：社会工作行政

11．社会服务机构财务管理是指有关服务输送方案所需要的财物资源的确认和获得，并确保这些资源被()。

A．有效使用

B．妥善记载

C．有效使用和妥善记载

D．有效管理E．妥善安排

正确答案：C   涉及知识点：社会工作行政

12．()适用于向某些基金会申请资助特定的服务计划。

A．线项目预算法

B．单项预算法

C．方案预算法

D．递增预算法E．零基预算法

正确答案：C   涉及知识点：社会工作行政

多项选择题每题备选项中，有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。错选本题不得分，少选得部分分。

13．以下属于支持的民间组织有()。

A．中华慈善总会

B．中国社会工作协会

C．中国青少年发展基金会

D．协作者文化传播中心E．鹏星社会工作服务社

正确答案：A,B,C   涉及知识点：社会工作行政

14．以下属于纯民间组织的机构有()。

A．北京慧灵

B．协作者文化传播中心

C．上海市自强社会服务总社

D．红枫妇女热线E．星星雨教育中心

正确答案：A,B,D,E   涉及知识点：社会工作行政

15．以下属于契约型社会服务组织的有()。

A．中国社会工作协会

B．中国扶贫基金会

C．上海市自强社会服务总社

D．深圳鹏星社会工作者服务社E．协作者文化传播中心

正确答案：A,C,D   涉及知识点：社会工作行政

16．社会服务机构的组织结构类型主要有()。

A．矩阵式

B．直线式

C．直线参谋式

D．事业部式E．功能职权式

正确答案：B,C,E   涉及知识点：社会工作行政

17．社会服务机构领导的特征主要有()。

A．经常使用压迫和惩罚的办法要求员工努力工作

B．经常使用利益交换策略影响员工的工作

C．较少运用职位权力领导下属

D．较多运用指导、诱导方式影响下属E．较注重使用影响他人的能力和技巧

正确答案：C,D,E   涉及知识点：社会工作行政

18．领导者影响他人的能力和技巧主要有()。

A．理性地运用各种客观的事实、数据和观点来说服别人

B．运用机构所制定的、原则和一些合理的要求来影响员工

C．利用个人的吸引力、学识经验、关系、友谊和人情来影响他人

D．运用利益交换策略E．运用压迫和惩罚的方法

正确答案：A,B,C,D,E   涉及知识点：社会工作行政

19．社会服务机构领导者影响下属的技巧主要有()。

A．运用交换策略

B．运用机构所制定的、原则和一些合理的要求来影响员工

C．运用压迫和惩罚的方法

D．理性地运用各种客观的事实、数据和观点来说服别人E．利用个人的吸引力、学识经验、关系、友谊和人情来影响他人

正确答案：B,D,E   涉及知识点：社会工作行政

20．社会服务机构主要的领导方式有()。

A．获取员工的合作

B．使用领导者的权威

C．引导与沟通

D．维持纪律与督导训练E．发挥团队精神

正确答案：A,B,C,D,E   涉及知识点：社会工作行政

21．社会服务机构激励员工的方式主要有()。

A．了解员工的个别差异

B．用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C．提供员工参与决策的机会

D．协助员工制订职业生涯发展计划E．金钱

正确答案：A,B,C,D   涉及知识点：社会工作行政

22．社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。

A．任用

B．训练与发展

C．绩效评估与激励

D．薪酬管理E．员工关系与维持

正确答案：A,B,C,D,E   涉及知识点：社会工作行政