建造师聘用协议书完整版

甲方：                      公司

乙方：                      证书号码：

甲方公司发展需要，需聘用   机电工程    专业  二级建造师，经协商，甲方愿意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理初始注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为      年,即注册成功之日起往后推            年。

二、甲方权利和义务

1、甲方有权使用乙方的证件、证书等资料申报甲方公司资质的新办、升级、年检及接受主管部门检查。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《职业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、甲方工程项目由乙方担任项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任项目经理的，乙方不承担项目工程的相关责任。

3、甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，这些费用的标准在下面的条款中明确。乙方应认真对待。

4、注册期间，甲方应妥善保管乙方的证件、证书及其他有关材料。注册成功后10个工作日内，注册建造师执业印章及其他证书等资料原件应及时交还乙方保管，甲方如需使用乙方执业印章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

6、签订协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

三、乙方权利与义务

1、双方签订协议后，乙方应于签订合同时向甲方提供有关建造师注册所需要的相关证书、证件等材料且均为原件。【建造师执业资格证书、学历证书、身份证、职称证书、个人简历、一寸、二寸彩色相片等】资料以实际所需清单为准。

2、甲方在申报资质、升级、年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方，并且及时提供有关身份证、执业资格证、职称证书文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件，产生的往返路费、食宿费由甲方承担。若乙方不能及时提供其资料，甲方有权停止支付后面的工资。

3、甲方在申请注册期间乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、乙方应及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行账号。

5、乙方应及时提醒、督促甲方为乙方证书完成继续教育等相关维护工作，以确保乙方证书的有效性和延续有效性。

四、聘用工资及支付方式

甲方每年支付给乙方         元整(            )聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书和签订协议后支付乙方       元的预付聘用工资，注册成功之日开始计算工资，注册后5个工作日内支付给乙方第一年聘用工资的余额         元人民币。甲方电汇到乙方提供的本人银行卡中。支付给乙方下一年度聘用工资的日期和前一年的支付日期一样。若注册不成功，乙方将已经收到的预付工资全部退还甲方。甲方将收到乙方的资料全部退还乙方。

五、证书及印章的保管

完成注册后甲方同意将《注册建造师注册证书》等证书、证件、执业印章等资料交还乙方自行管理。

六、解聘

A、在协议有期限内，任何一方不得单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前三个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

B、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具给乙方及解聘证明等有关转注册所需资料，方便乙方办理转注的手续，不得无故难。

C、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）初始注册不成功；（3）甲方有其他违约行为。

七、违约责任

1、如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币   叁   万整。

2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其损失计算方法如下：

资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方   叁   万整；

资格证吊销，甲方应赔付乙方  叁   万整。

3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、乙方必须在甲方公司注册满        年，才可以转注。乙方若要求提前解聘或解除合同，则甲方不负责再教育费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付给甲方违约金    叁    万整。

5、乙方必须在注册期满       年才可解聘，甲方要求提前解聘，则甲方需支付乙方合同期内未支付的聘用工资，且赔付乙方违约金   叁  万整。

6、合同期间，若甲方申请注销、破产，应提前完成乙方的转注册工作，否则应赔偿给乙方    叁  万元 。若不允许转注册的情况除外。

八、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式亦可采用本协议。

九、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

协议自双方签订之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、协议失效。

十、协议条款中货币形式为人民币，所指工资金额为税后金额

如发生缴税情况，由甲方承担，本协议是劳动合同的附件之一。未尽事宜，双方再协议解决。

十一、争议解决方法

原则上双方协议解决，协商不成时由人民裁决。

甲方：            公司                   乙方：签字

（签字盖章）

 代表：                                  代表：

 电话：                                  电话：

 传真：                                  传真：

 地址：                                  地址：

                                          签订日期：2010年   月    日