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培训与开发经历的四个历史阶段

来源:动视网 责编:LH2022 时间:2021-11-20 22:59:06
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培训与开发经历的四个历史阶段

培训与开发经历的四个历史阶段分别为:培训需求评估、培训规划制定、培训的实施、培训效果评估。科学的培训评估对于分析企业培训需求,了解培训投资效果,界定培训对企业的贡献,非常重要。
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导读培训与开发经历的四个历史阶段分别为:培训需求评估、培训规划制定、培训的实施、培训效果评估。科学的培训评估对于分析企业培训需求,了解培训投资效果,界定培训对企业的贡献,非常重要。


培训与开发经历的四个历史阶段,我们一起来看看吧!

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培训与开发经历的四个历史阶段

培训与开发经历的四个历史阶段分别为:培训需求评估、培训规划制定、培训的实施、培训效果评估。科学的培训评估对于分析企业培训需求,了解培训投资效果,界定培训对企业的贡献,非常重要。
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标签: 开发 培训 经历
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