甘肃事业单位考试科目有哪些

1.甘肃事业单位考试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两个科目满分均为150分。 《综合应用能力》为主观题，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

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甘肃事业单位考试内容

甘肃事业单位考试考的科目主要有公共基础知识、行政能力测试和申论三个科目。

考生只有在考试时同时成功的通过三个科目，才能够显示笔试合格，然后进入到面试环节，拥有面试的机会。由于考试科目较多，考试内容较复杂，所以考试难度较大。

1、公共基础知识：主要考的是一些基础知识，这些基础知识涉及到了马哲、邓论、国家机构、行、刑法和民法等相关的内容，考试题型多是选择题。

2、行政能力测试：这个科目的考试难度也是较大的，考试内容比较复杂，主要考察的是考生与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能，考的内容主要包括了数量关系、判断推理、常识判断等多个方面。

3、申论：主要考察的是考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力，主要的题型是阅读理解，然后给出解决相应问题的方法。

这个考试的难度不言而喻，考试注意事项也有很多。考生在报考时一定要符合所考单位相关岗位的条件，并且还要提供相应的材料。另外，考生要努力调整好心态，积极安排备考的时间。

甘肃事业单位考哪几科

甘肃事业单位笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，两个科目满分均为150分。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准。不同事业单位类型考试内容有所不同，一般如下：

1.一般类综合能力测试

（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2.教育类综合能力测试

（1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分（专业知识占40%）。

3.医疗类综合能力测试

（1）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分（专业知识占40%）。

4.护理类综合能力测试

（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

以上是甘肃事业单位考哪几科的全部解答。

甘肃事业单位考试专业科目考什么

甘肃事业单位考试科目包括综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》满分为150分；《综合应用能力》满分为150分。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

1、综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

3、自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

5、医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

测评内容，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

类别确定，公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

成绩使用、招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

以上是甘肃事业单位考试专业科目考什么的全部解答。

2022甘肃白银市事业单位考试内容

2022甘肃白银市事业单位考试分为笔试和面试。笔试考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，不同类型的招聘岗位使用不同的笔试试题，试题按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个考试类别。两个科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》考试的题型不同的岗位题型不一样，有的都是主观性试题，有的是主观性和客观性试题相结合，主要考察考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力等。

面试考试的时间地点以《面试通知书》时间、地点为准。面试内容是根据招聘岗位特点及履职要求设置，一般是结构化面试，每位考生面试时间为10分钟，面试成绩满分100分。

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