年薪制基础意思是什么

年薪制的基础解释是：年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式，是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的，主要对象是企业的经营管理人员。

年薪制的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：

一、词语解释    【点此查看年薪制详细内容】

以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。

二、综合释义

为探索和建立有效的激励与制约机制，使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬，逐步实现企业经营管理者及其收入市场化，企业依据自身规模和经营业绩，以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度。经营管理者年薪由基本年薪和风险年薪两部分组成。

三、关于年薪制的成语

年年如是  压线年年  年年岁岁  后发制人  随事制宜  临危制变  

四、关于年薪制的词语

后发制人  诡形奇制  随事制宜  因地制宜  临危制变  一夕五制  

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