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婚假怎么算天数和薪水

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-07-11 05:10:12
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婚假怎么算天数和薪水

领证后准备请婚假的新人一定十分关心婚假的具体天数和薪水,小犀今天就为大家解答一下婚假的具体天数和薪水。一、婚假天数怎么算。现在随着各地晚婚假的取消,很多地方的婚假天数同步国家法定婚假天数,为3天的假期。当然还有很多地区的婚假根据当地的实际情况有延长假期,如上海婚假天数为10天、福建为15天、江苏为13天。所以具体的婚假天数要参照当地的地方规定。婚假天数的计算是从请假条上确定的时间开始,按照规定的婚假天数计算,一般会包括公休假和法定节假日,也就是说如果请婚假的天数里刚好碰上了公休假和法定节假日,那婚假天数是不能和公休假及法定节假日进行叠加的。但是也有例外情况,例如江苏省就明确规定了国家法定休假日不计入婚假和产假,所以这种婚假天数就可以和法定休假天数叠加。
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导读领证后准备请婚假的新人一定十分关心婚假的具体天数和薪水,小犀今天就为大家解答一下婚假的具体天数和薪水。一、婚假天数怎么算。现在随着各地晚婚假的取消,很多地方的婚假天数同步国家法定婚假天数,为3天的假期。当然还有很多地区的婚假根据当地的实际情况有延长假期,如上海婚假天数为10天、福建为15天、江苏为13天。所以具体的婚假天数要参照当地的地方规定。婚假天数的计算是从请假条上确定的时间开始,按照规定的婚假天数计算,一般会包括公休假和法定节假日,也就是说如果请婚假的天数里刚好碰上了公休假和法定节假日,那婚假天数是不能和公休假及法定节假日进行叠加的。但是也有例外情况,例如江苏省就明确规定了国家法定休假日不计入婚假和产假,所以这种婚假天数就可以和法定休假天数叠加。


领证后准备请婚假的新人一定十分关心婚假的具体天数和薪水,小犀今天就为大家解答一下婚假的具体天数和薪水。


一、婚假天数怎么算

现在随着各地晚婚假的取消,很多地方的婚假天数同步国家法定婚假天数,为3天的假期。当然还有很多地区的婚假根据当地的实际情况有延长假期,如上海婚假天数为10天、福建为15天、江苏为13天。

所以具体的婚假天数要参照当地的地方规定。


婚假天数的计算是从请假条上确定的时间开始,按照规定的婚假天数计算,一般会包括公休假和法定节假日,也就是说如果请婚假的天数里刚好碰上了公休假和法定节假日,那婚假天数是不能和公休假及法定节假日进行叠加的。


但是也有例外情况,例如江苏省就明确规定了国家法定休假日不计入婚假和产假,所以这种婚假天数就可以和法定休假天数叠加。


二、婚假怎么算薪水

根据国家的相关规定,婚假的薪水是不变的,新人在婚假期间视为出勤,在规定的假期内照发工资,不影响福利待遇。


所以,婚假期间,薪水是和正常工作日时一样,可以理解成带薪休假。


三、全国各地婚假天数汇总

1、已取消晚婚假,婚假为3天的省市:


3天婚假:浙江、湖南、宁夏、山东、广西、安徽、广东、天津、湖北、江西、四川


2、已取消晚婚假,婚假超过3天的省市:


上海:婚假10天

北京:3天+延长假期7天=10天

福建:婚假15天

山西:婚假30天

重庆:婚假15天

黑龙江:15天(法定)+增加的10天(参加婚检奖励)=25天

河南:婚假3天+延长婚假18天=21天

贵州:婚假3天+延长婚假10天=13天

河北:婚假3天+延长婚假15天=18天

吉林:婚假15天

江苏:婚假3天+延长婚假10天=13天

辽宁:婚假3天+增加的婚假7天=10天

青海:婚假15天

陕西:婚假3天+参加婚检增加的10天=13天

:婚假3天+增加的婚假20天=23天

云南:婚假3天+增加的婚假15天=18天

海南:婚假3天+增加的婚假10天=13天

黑龙江:15天(法定)+增加的10天(参加婚检奖励)=25天

内蒙古:法定婚假3天+延长婚假15天=18天

甘肃:婚假30天


3、尚未取消晚婚假的省市:


:婚假3天+晚婚假7天=10天婚假


以上就是与婚假天数和薪水相关问题的回答,新人在请婚假时别忘了写婚假请假条哦~

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婚假怎么算天数和薪水

领证后准备请婚假的新人一定十分关心婚假的具体天数和薪水,小犀今天就为大家解答一下婚假的具体天数和薪水。一、婚假天数怎么算。现在随着各地晚婚假的取消,很多地方的婚假天数同步国家法定婚假天数,为3天的假期。当然还有很多地区的婚假根据当地的实际情况有延长假期,如上海婚假天数为10天、福建为15天、江苏为13天。所以具体的婚假天数要参照当地的地方规定。婚假天数的计算是从请假条上确定的时间开始,按照规定的婚假天数计算,一般会包括公休假和法定节假日,也就是说如果请婚假的天数里刚好碰上了公休假和法定节假日,那婚假天数是不能和公休假及法定节假日进行叠加的。但是也有例外情况,例如江苏省就明确规定了国家法定休假日不计入婚假和产假,所以这种婚假天数就可以和法定休假天数叠加。
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