如何提升人力资源管理能力 怎么提升人力资源管理能力

1、善于和不同的人一起工作：一个情感成熟的的人会善于与思想、行为或做事方法不同的人一起工作。

2、承认是我的能力、承担是我的格局：在职场中经常遇到的最头痛的问题是碰到有些不承担责任，甚至推卸责任，作为一名在职场里情感成熟的人，就应主动地承担与职责相关的责任，并致力于为结果负责。

3、地做出判断和决定：俗语称“不在其位、不谋其政”，其实不在其位也应先谋其政，因为当公司选拔或物色人才时，主要看的就是他在日常工作中的表现是否有做出判断和决定的能力。为此，在现代职场上，作为一名有想法的职业人士，一定要做到头脑思路清晰，重要的事项不依赖它人或等待指示，能做出判断或决定。

4、能控制自已的情绪：当遇到不冷静或激动的人时，能控制自已的情绪并使对方冷静，不使自己受到情绪的影响，造成不必要的矛盾或伤害。如情绪不受控制，就要进行反思，并制订对应的改正的措施。

5、能接受别人的批评：俗语称“忠言逆耳利于行”，不要别人一批评就去反驳。一定要记住，别人给你提意见正是关心和爱护你，在职场中要善于接受别人的批评。

6、顾全大局：在职场上，不要以自己的好恶来行动，遇到不喜欢的工作也要顾全大局，更不能不做或怠工，要以大局为重主动的去完成工作。

7、找到幸福的感觉：在社会上，有许多人“在外如羊、到家变狼”，把工作上不开心的情绪全部撒到家人身上，从而使家里乌云密布，关注点跃在线，这就是一种心理不健康的表现。为此，现代职场人一定要记得，我们除了承担企业责任与义务，也要兼顾好家庭的责任和义务，从而使自己工作充满幸福，家庭充满爱。

8、常有感恩的心：感恩是道德良性互动的润滑剂、是快乐工作的原动力，学会感恩思报，做到恩恩相报、心心相印，便可使您的职场产生爱的“叠加”、“裂变”和“良性循环”，真正形成“我为人人，人人为我”的职场正气，无形中使自己的周围充满亲和力、凝聚力、向心力。