事业编考试分类什么意思

考试类别是指考卷的种类，是表明试题的范围的方式。

广西各地市事业单位考试的职位表中一般会有注明所属类别，各位考生注意看看就能知道自己报考的职位属于哪一类，就可以针对性复习啦!

广西事业单位联考笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。

一、职业能力倾向测验A类：

针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

综合应用能力A类：

针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

二、职业能力倾向测验B类：

针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

综合应用能力B类：

针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

三、职业能力倾向测验C类：

针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

综合应用能力C类：

针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

四、职业能力倾向测验D类：

针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素

包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

综合应用能力D类：

针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

五、职业能力倾向测验E类：

针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

综合应用能力E类：

针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

温馨提醒：

桂林和广西其它地市考试的内容有差异，一般考行测和公共基础知识，具体请以最新公告为准。

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考试类别代码，是指对事业单位联考笔试科目进行分门别类，制定了编号。

事业单位考试类别代码主要是用于区分不同性质单位所编制的代码，对应不同类别的考试，具体如下：

10行政单位；

20科研设计方单位；

21高等教育单位；

22初等教育单位；

23医疗卫生单位；

29其它事业单位

31国有做企业；

32来自三资企业；

33民营企业；

39其它企业；

40；

55神初消农村建制村；

56城镇社区；

99其它。

高等学校、科研设计单位包括军事院校和军事科研院所。

笔试考试科目：

公笔试北改教轴京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，加心理测验和体能测试；配群式或指事业单位考试一低地般考行测（但多数包含公共基础）、申论，或时既静概行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

分数计算方法

公务员考来自试笔试和面试基本上各穿宪束占一半，有的46开，少数37开。一互精妒般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46立希开，一般无最低分数线。