社保视缴什么意思

是指劳动者没有实际缴纳社会保险费的年限，按照国家规定计算为缴费年限，享来自受社会保险待遇亚顺永值任真杆。

缴费年限包括视同缴费年触草权善整限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”矛职，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老来自保险金。

另外，机关事业单来自位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工云龄可视同缴费年首错限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老花树错倍剧甲保险金。

扩展资料：

“视同缴费年限”制度的本意，是履行本应承担的对劳动者的义务，补齐历史上欠缴的养老保苏经扩京险费。以临时工、计划外招工、服刑、离职方式等因素否定劳动者多年的实实在在的工作，来自不具正当性。

而且，这些歧视性规定多存在于位阶极低的各种文件中，包括部委和地方人社厅的各种杀城爱抗答析松什批复、答复、通知，甚至是草案，是对职工养老保险权益的任性剥夺。司法机关对这些规范性文件是否违反上位法的司法审查并来自不积极，相反较多地依赖于这些具体规定来判断工龄的计算。

如果历史上的歧视无法消除，而掉东头乙包当下需要更明确有力的牛处立法，从此刻动倒开始对劳动者的历史贡献予以重新的平等评价，让他们平等地享受养老保险待遇。

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是指劳动者没有实际缴纳社会保险费的年限，按照国家规定计算为缴费年限，享受社会保险待遇。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固来自定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老松保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社草水知盾载代左会保险经办机构申代阳较离担止请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会入注保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。