集体协商协商程序一般包括哪些

来源：动视网责编：小OO 时间：2023-05-09 16:57:34

集体协商程序包括协商议程的制定、代表团队的组成、协商方式的确定以及协商结果的达成。在协商过程中，需要确保谈判的重点明确、代表具备相关专业知识和沟通协商能力、协商的效率和实效性以及双方遵守协议内容。

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导读集体协商程序包括协商议程的制定、代表团队的组成、协商方式的确定以及协商结果的达成。在协商过程中，需要确保谈判的重点明确、代表具备相关专业知识和沟通协商能力、协商的效率和实效性以及双方遵守协议内容。

集体协商是指雇主和员工代表通过谈判，就劳动条件、工资待遇等问题达成一致的过程。协商程序一般包括以下几个方面：

首先是协商议程的制定，即明确双方讨论的议题范围，确保谈判的重点明确，避免偏离主题。

其次是代表团队的组成，通常由雇主方和工会方各派出一定数量的代表参与，代表必须具备相关专业知识和沟通协商能力。

然后是协商方式的确定，包括是否采取和谈、斗争等方式，同时还需要明确协商期限，确保协商的效率和实效性。

最后是协商结果的达成，达成协议后，需要将协议内容写入正式文件并签署，双方遵守协议内容。

集体协商程序包括协商议程的制定、代表团队的组成、协商方式的确定以及协商结果的达成。在协商过程中，需要确保谈判的重点明确、代表具备相关专业知识和沟通协商能力、协商的效率和实效性以及双方遵守协议内容。

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