劳动人事争议仲裁办案规则
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责编：小OO
时间：2022-04-03 04:03:57
劳动人事争议仲裁办案规则
《劳动人事争议仲裁办案规则》：是为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民文职人员条例》和有关法律、法规、有关规定制定。
导读《劳动人事争议仲裁办案规则》：是为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民文职人员条例》和有关法律、法规、有关规定制定。
1、《劳动人事争议仲裁办案规则》：是为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民文职人员条例》和有关法律、法规、有关规定制定。
2、经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，由人力资源社会保障部于2017年5月8日发布，自2017年7月1日起施行。
劳动人事争议仲裁办案规则
《劳动人事争议仲裁办案规则》：是为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民文职人员条例》和有关法律、法规、有关规定制定。
