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工伤不上班工资怎样算

工伤不上班工资怎样算相关问答
工伤不上班工资怎样算相关信息
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  • 工伤期间工资发放标准

    工伤期间工资发放标准,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按我们知道,如果员工工伤的,用人单位是需要负责的,需要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。今天,小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容,希望对您有所帮助。用人单位都
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    根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。
  • 急救车女司机:与疫情“赛跑”的日子

    2月15日下午4点,忙碌了近10个小时的李雪征,靠在椅子上打起了瞌睡。从早5点上班,她一直没有合眼,下午6点还有任务,她必须抽空休息一会儿。李雪征46岁,是平顶山郏县茨芭镇卫生院急救车司机。为切断疫病传播途径,从1月26日起,她又承担起接送、隔离外地返乡人员任务。作为唯一司机,李雪征工作量骤然加大,每天都要在县城和镇村之间跑上六七趟,一趟少说也有50公里,不能按时吃饭睡觉,家更是顾不上。“现在我也学会在椅子上打瞌睡了。累是肯定的,晚上回来,有时连话都不想说,现在习惯了。”李雪征说。她把医院当成了...
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