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社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数一般会更长，会要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。
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社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数一般会更长，会要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。
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社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数一般会更长，会要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。
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社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数会更长，通常要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。例如北京的医保想在退休后享有，女性需缴纳20年，男性需缴纳25年。
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养老保险中断后可以选择补缴，如果找到了新工作就可以在单位补缴。
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中断不超过3个月，续缴累计年限。中断超过3个月，缴费年限清零，续缴后会重新计算缴费年限。
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医疗保险中断，医保缴费年限计算会受到影响，同时基本医疗保险待遇会被停止。
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医疗保险断交一年以上影响较大，需要6个月才可以继续享受医疗保险待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
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离职后五险一金去哪交，辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但现在很多人都在工作，大家都关心五险一金，那么辞职后五险一金是怎么处理呢？今天为大家讲讲方法。材料/工具五险一金方法养老保险：（1）是
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