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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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?rhca不是无期限的。rhca证书有效期为3年，从通过考试那天开始算，3年内有效。RHCA证书由5门不同考试组成，其中1门过期的话，RHCA证书就过期，需要把过期的那门考试考过，可以重新获得rhca证书。如果5门课程全部过期，需重考5门课程。
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?rhca不是无期限的。rhca证书有效期为3年，从通过考试那天开始算，3年内有效。RHCA证书由5门不同考试组成，其中1门过期的话，RHCA证书就过期，需要把过期的那门考试考过，可以重新获得rhca证书。如果5门课程全部过期，需重考5门课程。
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rhca必选在获得rhce证书之后的三年时间内考完，否则等rhce的证书有效时间过期之后就不可以报名参与了。
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rhca证书有效期为3年，从通过考试那天开始算，3年内有效。RHCA证书由5门不同考试组成，其中1门过期的话，RHCA证书就过期，需要把过期的那门考试考过，可以重新获得rhca证书。如果5门课程全部过期，需重考5门课程。
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?rhca不是无期限的。rhca证书有效期为3年，从通过考试那天开始算，3年内有效。RHCA证书由5门不同考试组成，其中1门过期的话，RHCA证书就过期，需要把过期的那门考试考过，可以重新获得rhca证书。如果5门课程全部过期，需重考5门课程。
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工伤认定有什么程序，一、《工伤认定简易程序申请表》只适用于由用人单位申请、事实清楚、权利义务明确、已参加工伤保险（需注明是在自治区社保局参保还是在南宁市社保局参保）、且没有争议的工伤认定申请，但不适用死亡、截瘫、截肢、重型颅脑损伤等情形。二、用人工伤认定程序一般分申请、审核、受理、调查核实、认定、送达六个程序和步骤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在
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