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五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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上海市社保卡丢失怎么补办，社保挂失，具体的步骤如下：1、预挂失先拨打人力资源和社会保障服务热线“12333”，根据提示，进行电话预挂失。预挂失的有效期限为7天，7天过后会自动解锁。还可以拿着自己的身份证去人力资源和社会保障办事点办理预挂失。2、正式挂失如果确定社保卡丢失补办的方法：上海普陀区补办社保卡在下列地址可以办理：1、长风新村街道社区事务受理服务中心地址：中山北路3500号2号
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退休人员社保卡丢失怎么补办，医保卡是享受医疗保险待遇的专用卡，遗失后可以到当地医保中心办理。现在正实施五险合并，不再使用医保卡，而是使用社保卡。如果你们当地已经实施社保卡结算的话，就不补办医保卡了。如果社保卡丢失，可以去去人社局的信息中心办理不卡手续。社保卡丢失补办的方法：社保卡办理具体如下：一、办理条件符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务
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员工工伤期间工资怎么发放，工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。停工医疗期间,原
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2021年工伤赔偿标准主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级，根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。
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一级伤残补助金是本人的27个月工资。二级伤残补助金是本人的25个月工资。三级伤残补助金是本人的23个月工资。四级伤残补助金是本人的21个月工资。五级伤残补助金是本人的18个月工资。六级伤残补助金是本人的16个月工资。
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养殖户给生猪购买保险，猪大量死亡后，由于赔偿标准难定，理赔遇难题。不同地区、不同保险公司，赔偿标准有所不同。
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企业一般按照参保登记-参保审核-资料录入-核定保费-参保缴费这样的流程来购买，其中缴费标准是费率乘以用人单位上一年度全部职工月平均工资总额。
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团体保险赔偿标准：被保险人在保险期间发生意外事故，导致身亡或者伤残的，保险公司会在180天内赔付保险合同上规定的金额。如果因意外事故导致伤残，则按伤残程度给付伤残保险金。
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门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销，做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步：前往医疗机构治疗，第二步：申请认定工伤，第三步：鉴定劳动能力，第四步：审核发放工伤待遇。
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保险里的cot，是指百万圆桌会中的优秀会员，完成百万圆桌（MDRT）会员业绩的3倍即可成为保险界中的cot。
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一般情况下，社会养老保险的领取标准是指职工必须达到国家规定的法定退休年龄，并且累计年限满15年，即可按月领取养老保险金。
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农业保险赔偿的理赔起点为30%，即承保的农作物因自然灾害造成损失率达到30%（含30%）以上到70%时，按农作物生长期划分保险金额和损失率计算赔款。
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因公造成伤害未残疾的赔偿范围为：受伤员工的医疗费用、护理费、治疗期间的工资、治疗期间的伙食补助费、交通食宿费用。
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工伤保险赔偿有什么标准，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。工伤待遇，除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外，还可根据不同的伤残等级，分别享受以下待遇。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工
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工伤保险有哪些条例，第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长《工伤保险条例》是国务院于2004年1月1日起施行的，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿，促
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