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996和007是一种工作制度，996是指每天早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天的制度，007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，一种比996更狠的弹性工作制。
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996和007是一种工作制度，996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，一周工作6天的工作制度，007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，一种比996更狠的弹性工作制。
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007工作制是从当日0点到次日0点，一周七天不休息。007工作制也被称为不定时工作制，因为没有固定工作时间的，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班。
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996相当于一种工作制，是指工作时早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，而且一周的工作时间为6天。
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996是一种工作制度，指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时，每周工作6天，这种制度违反了中华人民共和国劳动法，996推行后受到很多的反对与抵制。
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公司强制996违法吗，你起诉公司的想法不切实际，劳动法只是强调要保护劳动者的合法权益。并不会规定公司每个星期只能上班五天。法律规定超过八小时要给予补偿，所以你应该从获得补偿这个方面入手。你没办法证明你的公司没有给你补偿，所以说，你不太好起诉这家公司违法996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一
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885工作制指的是什么，随着市场经济的进一步发展繁荣，时间越来越宝贵，所以说现在的人们往往说话愈来愈简洁化。比如说996，885这种表述方式，一看就知道着肯定是在职场身经百战的人才能说出来的话。在回答这个问题前，我们先对996和885这两种情况进行介绍。只有这样每天8小时工作制，每周休息两天随着市场经济的进一步发展繁荣，时间越来越宝贵，所以说现在的人们往往说话愈来愈简洁化。比如说9
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996工作制和807工作制，996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。807工作制，网络流行词，是一种工作制度，即早上8点上班，晚上0点下班，每周最近，996工作制受到了网友们的各种热议，996工作制也多次成为网友的热搜话题。但是仍有不少网友不太明白，996工作制是
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