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五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。
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五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担19%，个人承担8%。医疗保险单位承担6%，个人2%。生育保险1%全由单位承担等。
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大地保险正式编制待遇是金融国企正式编制。保险公司只有业务员和内勤，业务员是看业绩领工资，内勤是固定的3000左右。
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五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。对本人有一定的保障作用。
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保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
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根据保险标的的不同，主要分为两大类，分别是人身保险和财产保险。
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