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解除劳动关系经济补偿金

解除劳动关系经济补偿金相关信息
  • 竞业限制补偿金标准

    竞业限制补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
  • 质保金最新规定是什么

    质保金最新规定:具体表现出了缺陷期的时间和在招标文件中明确保证金预留、返还等内容。
  • 公司破产员工补偿金是多少

    公司破产,应按规定给予员工一定的赔偿,赔偿标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
  • 公司解除劳动合同如何赔偿

    依据《劳动合同法》,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 解除劳动合同经济补偿金怎样算

    解除劳动合同经济补偿金怎样算,解除劳动合同经济补偿金:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满经济补偿金,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。具体计算方法如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
解除劳动关系经济补偿金相关问答
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