-
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响。企业会对此付出一定的法律成本或法律责任。企业可能会面临相关行政处罚。
-
怎么申请劳动仲裁，1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。劳动者与企业发生劳动争议时，或者企业侵犯劳动者合法权益时，劳动者如何采用法律武器追讨自己的相关待遇，劳动者可选择劳动仲裁，通过劳动仲裁追讨自己的合法权益。方法劳动者需制作《劳动争议申诉书
-
如何向劳动局投诉，网上向劳动局的投诉方法劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。简称人社局。可以直接拨打12333，按步骤转接。或者直接拨打电话：(010)84201116扩展资料给基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉我们怎么向劳动局投诉呢？让小编带领大家看一看吧~材料/工具相关的投诉材料证明劳动保障监察投诉书格式劳动保障监察投诉书(格
-
如何申请劳动仲裁，1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。当发生了劳动纠纷应该向当地的委员会申请劳动仲裁，流程应该怎么走？接下来小编就来为大家讲述一下。方法劳动仲裁委员会1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、
-
申请劳动仲裁流程是什么，准备材料：仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商信息、劳动合同、手术治疗的证明、医院病假的证明、你向动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的
图文
图文
00:52
03:01
01:56
01:13
01:13