拖欠工资多久算违法

<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。

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拖欠工资打12333管用。一般来说，拖欠工资、不发工资或者克扣工资都是可以选择打12333电话投诉的，因为12333电话是人力资源和社会保障局的电话，可以保障劳动者权益，此外，还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段，包括去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉:到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，去申请支付令，直接去提起劳动诉讼。

被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响。企业会对此付出一定的法律成本或法律责任。企业可能会面临相关行政处罚。

动态投资回收期=（累计净现金流量现值出现正值的年数-1）+上一年累计净现金流量现值的绝对值/出现正值年份净现金流量的现值。

涨跌幅是对涨跌值的描述，用%表示，涨跌幅=涨跌值/昨日收盘*100%。

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为大家分享养小鸭子的心得。工具/材料?饮水池?塑料薄膜?栅栏操作方法孵小鸭子：公鸭、母鸭和鸭蛋就可孵化出小鸭子。孵化时间一般为40天，这时母鸭为了孵化鸭蛋不爱吃食，应将食物放在母鸭附近，方便其吃食，直至孵出小鸭子。小鸭子吃食：喂饲料。（不可喂谷物，不易消化。）防晒：小鸭子的硬毛未长出，长时间晒太阳易生病，应在早上9点之前和晚上19点以后赶出去玩耍。下水时间：出生两周后的小鸭子才可下水，早上太阳升起前可以赶入水中。什么时候孵小鸭子存活率高？春天3月份到5月份，9月份到10月份这是天气温暖，孵出的小...

上班族养哪些宠物好，1.龙猫,自己会照顾自己,会控制好自己的饮食.2.仓鼠,放完足够的食物就可上班去.3.乌龟,又安静又好养的小家伙.4.猫,自立的小动物.5.兔子,不太建议养兔子,因为你没时间照顾它，鸟？？？便便~~~~~不太好~~~~~~龟？？？要换水~~~~~~不可爱~~~~~~狗狗？？？不错。zhidao但也很烦。很吵。猫猫？？？不错。但他要会上厕所~内~~~~鱼？？？

你知道如何向劳动监察部门投诉吗？下面来介绍一下。方法明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉;投诉时应递交投诉文书，书写投诉文书有困难的，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。通过快速有效方式进行举报。劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障...

公司开除员工如何赔偿，公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的企业换人是公司常发生的事，那么公司开除员工应当怎么赔偿，这里大家了解一下。材料/工具劳动合同法方法若用人单位与劳动者解除劳动关系，既没

怎么申请劳动仲裁，1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。劳动者与企业发生劳动争议时，或者企业侵犯劳动者合法权益时，劳动者如何采用法律武器追讨自己的相关待遇，劳动者可选择劳动仲裁，通过劳动仲裁追讨自己的合法权益。方法劳动者需制作《劳动争议申诉书

老板拖欠工资怎么办？，这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么我们认为，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、面对老板拖欠工资的情况，劳动者要冷静对待，学会运用法律的武器来维护自身的合法权益。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付

如何向劳动局投诉，网上向劳动局的投诉方法劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。简称人社局。可以直接拨打12333，按步骤转接。或者直接拨打电话：(010)84201116扩展资料给基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉我们怎么向劳动局投诉呢？让小编带领大家看一看吧~材料/工具相关的投诉材料证明劳动保障监察投诉书格式劳动保障监察投诉书(格

企业未签订劳动合同都有什么赔偿，依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订。但也会遇到公司没有签劳动合同，公司没有签劳动

如何申请劳动仲裁，1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。当发生了劳动纠纷应该向当地的委员会申请劳动仲裁，流程应该怎么走？接下来小编就来为大家讲述一下。方法劳动仲裁委员会1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、

申请劳动仲裁流程是什么，准备材料：仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商信息、劳动合同、手术治疗的证明、医院病假的证明、你向动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的