五险缴纳比例

社保费用由所在的单位承担大部分，个人只需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险。单位需要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的生育保险，0.5-2%的工伤保险。

养老保险断缴有可能会影响到退休后的养老金待遇，医疗保险断缴的话不能享受医保待遇，生育保险和工伤保险都是由单位缴纳的，个人不需要缴纳，所以一旦断缴，你就无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇了，像工伤保险就是一断缴就会作废。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。

养老保险：个人缴纳比例为8%，医疗保险：个人缴纳比例为2%。失业保险：个人缴纳比例为0.2%，工伤保险：个人不缴费。生育保险：个人不缴费。住房公积金：个人缴纳比例为12%。

车损险是按车子的购置价计算，车损险的保费计算公式是：基本保费+新车购置价×费率。车辆损失险就是保车价，费率一般是车价的百分之一以内。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。对本人有一定的保障作用。

五险一金中间断交影响最大的是养老保险和医疗保险。因为养老金的领取条件之一是养老保险需要缴纳满15年以上，而医疗保险中断时间过长后，需要再次缴纳满半年以上，才能享受报销待遇。

一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳比例为0.2%。工伤保险只需要单位缴费，缴费比例在0.5%-2%。生育保险只需要单位缴纳，缴纳比例为0.8%。

养老保险单位承担20%，个人承担8%。医疗保险单位承担6%，个人2%。失业保险单位承担2%，个人1%。生育保险1%，由单位全部承担。工伤保险0.8%，由单位全部承担。

一般来说，个人(灵活就业人员)可以购买的社会保险，但仅限于基本养老保险和基本医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险等保险则不能购买。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。方法社会保险包括：养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，医疗保险。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。养老保险是按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。生育保险是缴费工资的0.5%，由所在企业支付。工伤保险是缴费工资的0.5-2%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担...

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。一般上班族公司都会买，那么公司和个人的缴纳比例是多少呢？方法医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养...