工资拖欠打12333有用吗

<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。

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拖欠工资打12333管用。一般来说，拖欠工资、不发工资或者克扣工资都是可以选择打12333电话投诉的，因为12333电话是人力资源和社会保障局的电话，可以保障劳动者权益，此外，还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。

12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话。拨通12333电话，根据人工提示操作，一般接通之后按0，即可转接到人工服务了。但是一般转接人工服务的人较多，因此转接的时间较长，需要耐心等待。

被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响。企业会对此付出一定的法律成本或法律责任。企业可能会面临相关行政处罚。

12333人工服务上班时间一般是法定工作日（周一到周五）的上午9：00-12：00和下午13：00-17：00。

12333是全国社保统一热线，提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。

12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话，接通之后按0即可转接到人工服务。

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12333人工服务上班时间一般是法定工作日（周一到周五）的上午9：00-12：00和下午13：00-17：00。

首先前往进入12315官网，之后点开该官网页面后点击我要投诉，在打开的页面里向下拉动页面，点击同意按钮，再选择投诉对象，按下确认后填写好相关举报信息即可。

人工客服比机器更容易处理问题，下面将简单介绍12333怎么转人工服务，还不清楚操作步骤的伙伴们可以进来看看。工具/材料手机、拨号操作方法打开手机拨号并输入12333。点击“拨打”并打开“免提”，如图所示。接通之后在听到客服的回复后，按0即可转人工客服，这样问题就解决了。...

怎么停缴离职员工社保，网上办理离职员工停缴社保的流程如下：在浏览器搜索当地社保部门的官方网站，点击并进入2.进入后，输入公司的用户名和登陆密码，在登陆类型选择【单位】，否则会出现无法登陆3.登陆成功后，查询离职员工的个人信息，将该员工的社保缴纳状态设现在的职场的人员变动很快，很多时候会有人员离职，但是平时是买了社保的，这样社保就需要有变化的，那么如何将离职人员的社保停交呢，现在小

如何向劳动局投诉，网上向劳动局的投诉方法劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。简称人社局。可以直接拨打12333，按步骤转接。或者直接拨打电话：(010)84201116扩展资料给基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉我们怎么向劳动局投诉呢？让小编带领大家看一看吧~材料/工具相关的投诉材料证明劳动保障监察投诉书格式劳动保障监察投诉书(格

应该怎么停缴离职员工社保，网上办理离职员工停缴社保的流程如下：在浏览器搜索当地社保部门的官方网站，点击并进入2.进入后，输入公司的用户名和登陆密码，在登陆类型选择【单位】，否则会出现无法登陆3.登陆成功后，查询离职员工的个人信息，将该员工的社保缴纳状态设员工离职了，要如何停缴其社保呢，下面来介绍一下方法首先登陆网址，查询深圳社保，然后就进入深圳市社保局官网--深圳市社会保险基金管理局

怎样才能停缴离职员工社保，离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终职场的人员变动很快，有人走有人来，这样社保就需要有变化的，那么如何将离职人员的社保停交呢？方法第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业

老板拖欠工资不给应该怎么办，一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支随着社会经济水平的提高，劳动纠纷越来越多。劳动者的维权意识也越来越强，但是在解决纠纷中证据是关键，对于某些未签劳动合同的劳动者更加的重要。下面是处理劳动纠纷的一些注意事项，可以参照解决老板拖欠工资不给的问题，希望对大家有所帮助！方法首先，要证明劳动者与单位之间

辛辛苦苦的工作，工资却被拖欠了。那该怎么办？方法寻找媒体帮助。通过媒体的曝光，寻找解决途径，以此来帮助解决拖欠工资的问题。到当地劳动局劳动监察投诉。若是给用人单位工作，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。到法院起诉个人老板。若是为个人工作，不算劳动关系，可以直接到法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。申请仲裁。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。可以到当地劳动局（...

有时候我们会碰到拖欠工资的老板，这个时候该怎样维权呢？操作方法我国《劳动法》明确规定用人单位超过30天未结算工资，就构成拖欠工资，算违法行为，所以我们应该学会通过法律维权。我们很多时候会看到员工因为老板拖欠工资，而堵在单位门口闹事，其实这是不理智，不冷静的行为，要相信有关部门会帮我们通过合法手段处理问题。老板拖欠工资，员工可以向当地劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请仲裁，总之要通过政府和法律途径来维护自身权益。用人单位拖欠劳动报酬，劳动者也可以向当地的人民法院申请支付令，法院会责令用人单...

农民工走劳动监察大队，工资问题到人社局投诉，就是过去的劳动局，也可以申请仲裁，不收费。仲裁45天内劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分劳动保障监察大队是农民工朋友快速解决欠薪问题的部门，想接下来，小编就讲讲应该如何进行投诉吧！老板拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大

怎么向劳动监察部门投诉，劳动投诉申请诉样本投诉人，姓名，性别，出生年月，家庭住址，联系电话，身份证号。投诉单位（必须是全称），被投诉单位地址。法定代表人，职务，电话主要负责人，职务，电话受到侵害的事实和内容：1.2.3.有何诉求：致：某某地区劳动如何向劳动监察部门投诉？感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧。一般劳动监察大队，不接受网上投诉的。你可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口