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没签合同自动离职后果

没签合同自动离职后果相关信息
  • 仲裁期间离职证明怎么开

    离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  • 辞职违约金一般是多少

    单位提供专项培训并且约定服务期的,服务期内辞职才需要支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。其他情况,正常提前通知单位辞职就可以,不用支付违约金。
  • 企业未签订劳动合同都有什么赔偿

    企业未签订劳动合同都有什么赔偿,依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订。但也会遇到公司没有签劳动合同,公司没有签劳动
没签合同自动离职后果相关问答
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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