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破窗效应来源于美国斯坦福大学心理学家菲利普津巴多于1969年进行的实验，破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉，一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。
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股市杠杆指的是运用保证金或者担保物等撬起N倍本金进行炒股的工具，简单来说就是以钱借钱，用一倍的钱去借几倍的钱。放在具体场景里，就是最近你看涨某只股票，但是苦于资金不够，那么就可以找证券公司或者配资公司加个杠杆，放大收益，当然，你需要付息。
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蝴蝶效应指的是什么？，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。它是一种混沌现象，说明了任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循。同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一蝴蝶效应（TheButterflyEffect）是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是
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蝴蝶效应指的是什么，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。它是一种混沌现象，说明了任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循。同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一今天小编为大家解释什么是蝴蝶效应。材料/工具电脑方法蝴蝶效应（TheButterflyEffect）是指在一个动力系统中，初始条件下
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鲶鱼效应指的是什么？，鲶鱼效应指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。需要强调的一点“鲶鱼效应”的本意是指，在鲶鱼和沙丁鱼共同生活的环境当中，由于鲶鱼的不断搅动，也激活了周围沙丁鱼求生的本能。在现实中，鲶鱼效应时常出现在
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跳蚤效应指的是什么？，”“我努力我一定成功!”“我是最棒的,我能行!”看法不但跳蚤如此,人也一样,有什么样的目标就有什么样的人生。我们周围有许多人都明白自己在人生中应该做些什么,可跳蚤效应是指当一个人屡屡碰壁，多次受挫后，就会失去追求目标的勇气，从而逐降低自己对成功的渴望。 “跳蚤效应”来源于一个有趣的实验:生物学家曾经将跳蚤随意向地上一抛,它能就有什么样的人生!&nb
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羊群效应是什么，1、蝴蝶效应:初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经关于羊群行为的形成有以下几种解释。哲学家认为是人类理性的有限性，心理学家认为是人类的从众心理，社会学家认为是人类的集体无意识，而经济学家则从信息不完全、委托代理等角度来解释羊群行为，归纳起来，主要有如下几种观点：由于信息相似性产生的类羊群效应；由
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马太效应的定义是什么，马太效应（MatthewEffect）是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。1、马太效应的定义。“马太效应”,即强者恒强,弱者恒弱;教《圣经》语云:“凡是有的还要加给他。”由此衍生出“马太效应”的说法。“马太效应”在社会中广泛存在,尤其是在经济领域。国马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金
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什么叫做棘轮效应，以致产生有正截距的短期消费函数。这种特点被称为棘轮效应。http://baike.baidu.com/view/392780.htm英文名称:棘轮效应:Ratchetingeffect定义:棘轮效应,又称制轮作用,是指棘轮效应的定义如生理和社会需要、个人的经历、个人经历的后果等。特别是个人在收入最高期所达到的消费标准对消费习惯的形成有很重要的作用。实际上棘轮
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破窗效应怎么理解，这道题很好答呀1简单解释破窗效应2可以举例说明破窗效应所表现的一个方面，即环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。3另一方面破窗效应带给我们的思路就是从小事抓起，只有全部小事都不出乱子，才能做大事。4从破窗效应中，可以得1、破窗效应的定义。【破窗理论的定义】“破窗理论”，也称“破窗谬论”，源于一个叫黑兹利特的学者在一本小册子中的一个譬喻（也有人认为这一理论
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刺猬法则是什么意思，刺猬法则刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。所谓“刺猬法则”是说为了研究刺猬在寒冷冬天的生活习性，刺猬法则的由来意思：刺是用来防卫的，也许会不小心扎了人，属于无心的。这个话可以参考“刺猬法则”。刺猬法则：强调的就是人际交往中的
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什么叫做霍桑效应，心理学上的一种实验者效应。20世纪20-30年代，美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应，称霍桑效应。[1]编辑本段内容1）让员工将自己心中的不满发泄出来；2）由于受到额外的霍桑效应的定义霍桑效应霍桑效应(HawthorneEffect)或称霍索恩效应起源于1924年至1933年间的一系列实验研究
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