然而，集团内审有一天突然找到了我，问我项目相关的问题，我一头雾水，他们告诉我我们团队涉嫌项目作假，正在调查，而此刻那个领导已经离职，内审问的都是我们底下经办过这个项目的人。事实上每个人了解的情况都不多，但信息拼凑在一起，我们一致认识到这位"厉害"的"好领导"从头到尾都在利用我们。事情还不算完，后来公司报案把他告了，罪...
上海荣审财务管理有限公司（以下简称“荣审”）为中、外资企业提供包括“会计、审计、验资、税务、评估、咨询、工商、高新”等专业的、系统的一条龙服务，为公司所面临的各种财税难题提出全面解决方案。多年来，荣审在会计、税务、审计、评估、...
基于此,许峰不再负责内审,天科的内审压力就此解除。 第13集 刚刚得知苏筱离职的汪炀大惊,空降离职宴,现场宣布将苏筱提拔为商务合约部经理,苏筱被汪炀的真诚感动,感受到了自己的价值被认可,也知道这个职位的分量,当即决定留在天成好好做出一番成绩来,留下瞠目结舌的陈思民和陆争鸣。 第14集 苏筱新官上任第一天...
人力资源战略规划也是内审不可忽视的内容。这包括但不限于公司的长期人才发展规划、人才梯队建设、员工职业发展路径规划等。这些规划是否与公司的整体战略相一致，能否为公司的可持续发展提供强有力的人力资源支持。此外，内审还会关注人力资源部在员工关系管理方面的表现。例如，员工满意度调查、员工离职率、员...
公司内部通报指出6名前员工涉嫌侵犯知识产权，均为研发岗位的骨干工程师，并非华为中高层，且通报中并未提及酷派、乐视等其他任何厂商。酷派回应称，6名前华为手机研发部门员工从华为离职后于2014年8月陆续加入上海艺时公司开始从事K1儿童智能手表的研发工作，后加入酷派公司从事智能手机的研发工作，并在公司...
（2）关于审理时限：普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，可以延长。实际的时间恐怕还得取决于管辖的工作量和工作效率。（3）追索劳动报酬的案件，可以在受理后，申请先于执行。一来，可以不用等到审结，就可以先拿到钱。二来，可以占据主动；或许用人单位见把钱给出去以后，就...
会后,赵显坤把汪炀单独叫住,直接把苏筱的举报信给了汪炀。汪炀立刻想要辞退苏筱,却被陈思民以不能得罪周峻的理由劝住,并表示会用更“不明显“的方式逼走苏筱。 吴红玫提醒苏筱现在在集团内部是“黑户”,天成没有单独招聘员工的权力,劝苏筱仔细考虑。苏筱听后内心酸涩,但还是坚定自己仍然要在这里努力,因为她没有...
离任审计：领导干部“逢离必审”，内审机构可以合理统筹谋划审计力量的配置，尤其在大规模换届时更适合。任中审计：如果按照“逢离必审”的原则，很多领导干部可能会面临多次审计，加大审计机构的工作负担，造成审计力量不足。工作开展：离任审计：被审计单位和被审计领导干部配合审计相对较差，不利于审计工作...
后来她因帮老板开公司被认定为财务总监，公司在她离职之后犯了法导致她被拉黑，她花了一年时间跟公司打官司，找了市里各局领导们主任科长们反映情况，最终胜诉。持续学习不断成长：小白一边工作，一边跟老板、供应商和客户公司斗智斗勇，一边继续备考会计初级职称和中级职称，渐渐考取了会计学本科和两份...
再后来，领导发现这项工作大多是在走同样的流程，而每年的外审老师，虽然要求比较严格，但最后经过我们的应急补充修改完善，还是会让我们通过。领导就渐渐淡出了这项工作，放手让我们自己去做——而这时候的我们自己，可以说只有我一个人了，因为当初公司最早的几个内审员，只有我还在，其他人有的离职了...
因为人并没有那么高尚，如果工作总是做不好，得不到满足感，是不可能继续喜欢下去的。了解了自己的强项，职业目标也就清晰了。2、自我开发 如果职业目标很清晰了，女生大概就不会把自我成长寄托在一个“导师”身上。然而，并不是有了目标就可以成功啊。此时可能会有女生把原因归结于，公司平台不够大，...
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