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软考分为初级、中级以及高级共三个级别，软件评测师属于软考中级资格考试，但它本身并不分等级。软件评测师考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。
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软考分为初级、中级以及高级共三个级别，软件评测师属于软考中级资格考试，但它本身并不分等级。软件评测师考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。
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软考分为初级、中级以及高级共三个级别，软件评测师属于软考中级资格考试，但它本身并不分等级。软件评测师考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。
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软考分为初级、中级以及高级共三个级别，软件评测师属于软考中级资格考试，但它本身并不分等级。软件评测师考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。
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软件评测师属于软考中级考试，一般每年举行一次，软考原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行，但每次考试的种类不同。
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软件评测师属于软考中级考试，软考的合格标准是由国家人事部和信息产业部在每次考试结束后发文确定，根据全国考生考试成绩的综合水平统一划线，因此每年的合格分数线不是固定的，但根据对往年数据的统计情况，基本上是稳定在45分合格的。
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软件评测师属于软考中级考试，软考的合格标准是由国家人事部和信息产业部在每次考试结束后发文确定，根据全国考生考试成绩的综合水平统一划线，因此每年的合格分数线不是固定的，但根据对往年数据的统计情况，基本上是稳定在45分合格的。
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软件评测师属于软考中级考试，一般每年举行一次，软考原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行，但每次考试的种类不同。
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软件评测师属于软考中级考试，一般每年举行一次，软考原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行，但每次考试的种类不同。
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<&list>基本计算机知识要求，掌握操作系统、数据库和通讯协议原理。<&list>基本软件测试知识要求，掌握各种测试理论、测试方法论、测试用例编写等。<&list>简单项目管理知识要求，熟悉所测产品功能，能够将产品文档内描述的UC转化成TC。
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软件评测师含金量是很高的。首先，随着互联网技术的不断发展，软件评测师的市场需求也会越来越大。而且软件评测师证书可以用来申请职称，评职称可以帮助升职加薪，而评职称需要有相应级别的资格证书。其次，如果以后想要从事软件评测师行业，在考取软件评测师证书的过程中，也是一个很好的积累知识的过程。
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软件评测师在不同的公司所属的部门是不一样的，一般分为两种：（1）隶属于质量管理部，包含QA和测试组。（2）隶属于研发部，包含测试组和研发小组。
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软件评测师有用。1、软件评测师可以申请评职称，软件评测师考试属于软考中级，获得了中级证书，就获得了参与评职称的资格，可以申请评中级职称。2、软件评测师可以攒积分，落户。3、软件评测师考试是全国计算机软件水平资格考试中的一项，其含金量非常高，通过了考试，在一定程度上提高了自己在同行中的竞争优势。
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软件测试工程师待遇非常好，首先工资待遇非常高，就算是没什么经验，刚入门的软件测试工程师，在一线城市，工资都可以达到8000左右，如果能力突出，有经验了，工资会更高，其次就是和软件开发工程师相比，软件测试工程师的工作是要轻松很多的，并不需要经常加班，定时完成测试即可。
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不同地区的薪资待遇是不同的，一般来说，如果没什么经验，刚入门的软件测试工程师，工资一般在8000左右，但是在二三线城市可能达不到这个水平，大概在5000到6000，在有一定工作经验后，工资也会更多，在15000元左右，但最主要的还是看能力，能力越强，工资自然也就会越高。
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