法律分析：劳动可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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关键词：三方协议企业毁约 和用人单位签了三方协议后如果学生本人不按三方协议就业，用人单位就有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议的话，那学生就可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。不过，一般情况下用人单位违约的话，最多也就是按照违约金...
不会有影响，签订了三方，不会影响你应届毕业生的身份！国家规定的应届毕业生是有2年的期限，目前办理延缓派遣的非应届毕业生也是可以正常参加校园招聘的。一般而言，如果你已经就业，签了劳动合同，企业给你投了社保，你的应届毕业生身份才会取消。2、签三方违约会有什么后果？首先还是要说三方协议到底是...
三方合同公司违约情形出现后守约的当事人可以要求违约方承担,具体可以要求违约方承担以下的责任:1、支付违约金违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。2、损害赔偿损害赔偿:是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财...
签订三方协议后，如果公司一方违约，公司是需要承担违约责任的。《中华人民共和国》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。详情
首先，签订三方协议之后，双方应该严格履行协议内容。如果违约，那么违约的一方，应当向守约方支付协议条款所规定的违约金。其次，三方协议签署之后，具有法律效益。如果用人单位拒收毕业生，那么就需要缴纳违约金，并给毕业生一定的经济补偿。最后，如果公司毁约，那么毕业生可以收集好相关证据，申请向当地的劳动...
1. 关于国有企业三方协议毁约：签了三方协议毕业后，一年内若要更换工作单位，你有两条途径可选：一是直接辞职，办理失业手续，然后到新单位续签劳动合同。按照劳动法规定，原单位在收到辞职信后一个月内未予答复，则视为有效。此时，原单位不得扣留劳动者的档案等。二是让原单位出具解约函，你回学校...
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校...
国家规定超过5000元的违约金是无效的，可以不缴纳。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金，最高金额不超过5000元。三方协议违约金超过5000元是不合理的。企业不履行三方协议的应向毕业生支付违约金，最高金额也为5000元，超过这个数额是无效的。1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就...
可以和原单位协商解决，要是不行的话，可以上诉法律，就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。三方协议只是一个就业意向的协议，毕业生前往用人单位报道后，就自行...
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