不违反。厂方收回辞职人员的厂牌本身就是怕厂外的人拿着辞职人员的厂牌混进工厂偷盗或干其它不利于工厂利益的事情，所以，辞职人员把厂牌交回去，上面有没有照片都不影响厂方的目的，厂牌是属于工厂的，照片是属于个人本身的，拿回自己的照片合理合规。如果是自离不跑单的话就不用交厂牌，直接走就好了。但是如果
如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
确实，离职时未完成交接手续不应被定义为自动离职。离职流程中的每一步都至关重要，未完成交接并不能直接定义为自离。根据一般的企业管理制度，员工离职时应当完成包括但不限于工厂服装、厂牌号以及宿舍物品的归还或交接。这是企业对离职员工的基本要求，也是保护双方权益的重要步骤。未归还厂服厂牌号和宿舍...
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提...
旷工三天以上就是所谓的自离了，自离就是你没有按照法律规定的流程去离职，公司是有权不给你结算工资的，如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
需要注意的是，不同公司可能有不同的规定。因此，在决定自离前，最好先与人力资源部门确认一下厂牌和厂服的具体归还要求。这不仅有助于避免不必要的麻烦，也能体现你的专业和尊重。此外，离职时还应确保完成所有必要的工作交接，包括但不限于项目进度、文件资料、客户信息等，以确保工作的顺利过渡。同时...
该地方没交厂牌不能再进。富士康集团规定，自离人员集团永不录用，系统都是联网的，自离后，人资一定是3个月没有给其发工资，这样会被当做自离处理，不可以再次入职。但如果是正常离职，且离职时间没有超过3个月，是可以再次入职的。
人走茶凉，来的时候欢迎，走的时候脚踹。按他说的来，不然没工资，或者找政府投诉，记者最爱这个报道。
自离其实都不用跑单的。连续旷工三天后就被开除了。如果要补单的话要去一站式服务中心去填表，交厂牌，后面会给你一个离职证明。自离也是有工资的，在下月的发薪日会把你本月上班的钱结算打到你的卡里，所以不用担心领不到钱。
00:52
03:01
01:56
01:13
01:13