劳动仲裁申请加班费需要什么证据_懂视

劳动仲裁申请加班费需要什么证据相关信息

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工伤期间全额发工资吗

工伤期间全额发工资吗，1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整

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劳动仲裁有什么程序

劳动仲裁有什么程序，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动仲裁程序第一步：当事人申请。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请劳动仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。具体分为申请、受理、开庭和裁决四个步骤和程序。
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拖欠农民工工资怎么办

拖欠农民工工资怎么办，老板拖欠工资已经是个很常见的情况，特别一到春节，拖欠农民工工资已经是个社会热点了。如果遇见这种情况，一定要拿起法律武器来保护自己的权益。千万不要去“一哭二闹三上吊”，也不要用蛮力去抗议解决，容易受伤。首先需要证明你给对方工作过，最简单的方法，是电话投诉到，当地劳动执法监察大队。您好：如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工